―2019年度新卒採用
働きやすい職場づくり ―Workplace
― あいち女性輝きカンパニー認証企業

女性の活躍促進に向けた取組を積極的に実施する企業「あいち女性輝きカンパニー」として愛知県から認証されました。
― メンタルヘルスケア
社員の「こころの健康づくり」に積極的に取組んでいます。
悩みや相談を受付ける相談窓口の設置、ストレスチェックの実施やメンタルヘルス研修も行っています。
個人と会社がそれぞれ、働きやすい職場づくりに参加しています。
― ワーク・ライフ・バランスの推進

仕事だけではなく、プライベートや家族との時間も大切にできる職場を実現するため、様々な両立支援 に取組んでいます。
また、愛知県の推進運動にも賛同し、会社で呼びかけを行なっています。
- 多様で効率的な働き方への取り組み
- 「ノー残業デー」の設定・実施への取組み
- 年次有給休暇の取得促進
- 育児や介護との両立支援への取組み
- メンタルヘルス対策への取組み
- 管理職や働く人の意識改革への取組み
― 仕事と育児・介護の両立支援/女性活躍推進プロジェクト

育児や介護をしながらでも働ける職場を目指し、社内制度の整備を行なっています。
実際に制度を利用していただけるように社内周知にも取組んでいます。
また、自社の女性活躍推進における課題に役員、管理職と一緒になって取組んでいます。
- 育児、介護休業制度
- 子供の看護休暇制度
- 家族の介護休暇制度
- 限定社員の設置
― イクボス養成プロジェクト

社員の「こころの健康づくり」に積極的に取組んでいます。
社員が多様化する時代において、当社は「イクボス」の必要性を認識し、「イクボス中小企業同盟」に 加盟しました。
働きやすい職場づくりにはイクボスの存在が不可欠です。管理職全員をイクボスにするべく意識改革に取組んでいます。