繋がりのチカラ
(仲間のチカラ/チームのチカラ)
店長を含め若手世代が多く活躍する環境なので、仲間意識がとても強い会社です。また役職等に関係なく、会社を良くするための意見やアイデア提案がしやすいのも特徴。そうした声に真摯に向き合う社風です。一人のチカラではなく皆の「繋がる」チカラを発揮し、それぞれの個性を活かした仕事の振り分けをし、チームで売上向上を目指しています。
尊重のチカラ
(信用のチカラ)
大松には「挑戦」をさせてくれる風土があります。ごく一部の限られた人にだけではなく、誰にでもチャンスや機会をもらえる会社です。そこには従業員のことを尊重し、信用・信頼してくれる社長の想いや言葉があるからです。その想いや言葉が当社の風土となり、挑戦の背中を押してくれます。
個性のチカラ
(好きのチカラ/やり抜くチカラ)
学歴や経験は一切関係ありません。自分の「好き」をどこまで突き抜けて形にできるかが大事です。自分が好きなこと。興味のあること。得意なことなど、個性を活かしながらやりたいことに挑戦させてもらえる環境があるので、どんな困難があってもやり遂げる気持ちで諦めずに立ち向かうことで、必ず「自分らしく輝く」ことができます。
